Los trabajos valuatorios de elaborarán concluyendo con resultados independientes de los deseos o anhelos del solicitante, de organismos involucrados, instituciones públicas o privadas, así como de terceros que pretendan poner sus intereses por encima del interés de la sociedad y el bien común.
Justicia
Es obligatorio cumplir y hacer cumplir la Constitución, las leyes, los reglamentos y la normatividad aplicable al desempeño de las funciones asignadas, así como aquellas relativas al ejercicio profesional.
Honradez
Siempre se asumirá una conducta que genere trabajos honestos y dignos de credibilidad, evitando que se presten a malas interpretaciones, sean fraudulentos o engañosos.
El proceso valuatorio se realizará con rectitud, dignidad, honestidad, integridad e independencia, dentro de los más altos niveles de ética, técnica y buena voluntad, fomentando así la credibilidad de la sociedad y contribuyendo a generar una cultura de confianza y apego a la verdad.
Transparencia
Los trabajos valuatorios proveerán suficiente información para describir el trabajo realizado, sus conclusiones y contexto en el cual se logró, y toda la información obtenida y reportada deberá ser verídica, mencionada y comprobable, para evitar inducción a errores o falsas interpretaciones.
Se deberá evitar conflictos de intereses entre clientes, usuarios de los trabajos realizados, Peritos Avaluadores; así como con sus familias, empresas, parientes, amigos o asociados.
Imparcialidad
La práctica valuatoria se llevará a cabo con la más estricta independencia, objetividad e imparcialidad, sin prejuicios y sin acomodo a intereses personales de nadie.
Integridad
Se actuará con honestidad, atendiendo siempre a la verdad.
Competencia
El avaluador deberá buscar en todo momento el desempeño de su actividad con un estándar superior de profesionalismo.
La competencia de los socios se logra mediante el estudio, práctica, experiencia y capacitación continua.
Liderazgo
Todos los participantes en el proceso valuatorio contribuirán a prestigiar la profesión y actividad específica, así como a mejorar la calidad de los trabajos realizados.
Igualdad
Se actuará siempre en forma equitativa, sin conceder preferencias o privilegios indebidos a persona alguna y sin tomar en cuenta deseos o intereses personales, dando a las personas un trato digno, cortés, cordial y tolerante.
No se debe permitir que influyan en su labor: edad, raza, color, origen, sexo, estado civil, credo, nivel jerárquico, ingresos o riqueza, lugar de nacimiento, preferencias sexuales, discapacidades, religión o preferencia política de los demás.
Entorno cultural y ecológico
Se actuará siempre en forma equitativa, sin conceder preferencias o privilegios indebidos a persona alguna y sin tomar en cuenta deseos o intereses personales, dando a las personas un trato digno, cortés, cordial y tolerante.
No se debe permitir que influyan en su labor: edad, raza, color, origen, sexo, estado civil, credo, nivel jerárquico, ingresos o riqueza, lugar de nacimiento, preferencias sexuales, discapacidades, religión o preferencia política de los demás.
Confidencia
Se dará al trabajo valuatorio, a la información contenida y a la generada por él, su carácter de confidencial.